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社会主义核心价值观案: 为父奔丧遭辞退 more >>
详细介绍： “男子为父奔丧遭辞退案” 基本案情 王某系上海某物业公司保安。2020年1月6日，因其父病重向主管提交请假单后回安徽老家处理丧事。1月31日，物业公司以王某累计旷工超过三天，严重违反公司规章制度和劳动纪律为由将其辞退。3月27日，王某申...
2022-1-17
公司搬迁，员工以通勤时间过长拒绝上班要求赔偿，法... more >>
详细介绍：2017年8月23日，徐冬冬入职深圳浩瀚公司（公司位于深圳龙岗区），劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止，约定的工作地点为“深圳”。   2020年5月6日，房东向公司发出一份《告知书》，主要内容为房东与公司签订的厂房租赁合同于202...
2022-1-10
劳动合同的约定与单位规章制度的规定不一致时，以哪... more >>
详细介绍：       规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准。而劳动合同形成于劳动者与用人单位之间，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的一种约定，并且是一种特殊约定。按照“特殊优于一般&rdq...
2022-1-6
未请假直接休病假算旷工吗？ more >>
详细介绍：孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。   2014年3月1日，孙小红因病未到公司工作，向公司递交了休假五天的病休证明单，公司予以批准。   2014年3月6日，休假期满后，孙小红未向公司履行休假审批手续即未到岗上班。   《集团休假...
2021-12-30
对新修改《工会法》的解读 more >>
详细介绍：现行《工会法》于1992年公布实施，2001年、2009年进行了两次修改，本次修改的《工会法》将在2022年1月1日起实施。新修改的《工会法》第二条进一步明确了工会地位，增加了工会是中国共产党领导的职工资源结合的工人群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。同时，本次《工会法》修改回应了数字时...
2021-12-28
最高院再审：因工作原因与同事打架受伤是不是工伤 more >>
详细介绍：胡一刀系某甘肃煤业集团职工，2014年8月19日19时许，胡一刀在工作时不慎跌倒将正在工作的同事谢逊压倒，二人遂发生争吵并相互撕扯，被同事苗人凤等人劝开。   胡一刀持矿用工具扁铲与谢逊撕扯，并在谢逊面部顶了一膝盖，二人再次被同事劝开后，谢逊持矿用工具斧抓朝胡一刀头部击打了一下，经诊断...
2021-12-24
劳动者违规查询隐私信息，用人单位可依法解除 more >>
详细介绍： 案情简介     杨某于2015年1月5日入职某科技发展公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定杨某的岗位为高级产品经理，月工资为3万元。2019年10月14日，杨某非因工作需要查询他人行程轨迹信息，被同事举报至风控合规部立案调查。次日，风控合规部调查员约谈杨某，并对谈...
2021-12-20
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