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社保公司未续缴要交滞纳金吗

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time:2020-06-17 14:21:02

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给员工购买社会是强制性行为,但是很多公司还是以各种理由不购买,也出现公司出现欠缴社会保险的时候,那么社保公司未续缴要交滞纳金吗?续交社保需要经过哪些流程?劳动合同中约定不缴社保合法吗?

  一、社保公司未续缴要交滞纳金吗

  国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保,若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。

社保公司未续缴要交滞纳金吗

  二、续交社保需要经过哪些流程

  社保续保不需要任何材料,你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

  社保断交以后的补交需要手续。

  1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。

  2、员工的劳动合同复印件

  3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

  带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

  三、劳动合同中约定不缴社保合法吗

  劳动保障监察部门认为,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。根据《劳动法》第18条、第72条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效,无效的劳动合同从订立时起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

  以上就是“社保公司未续缴要交滞纳金吗”的全部内容,现在人们对社保越来越看重,国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保,若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。