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工伤赔偿费用清单(2022版) more >>
详细介绍:       依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面我从承担的主体予以分类,结合最新统计数据,将这...
2022-9-20
这11类伤亡不能认工伤(附工伤认定流程) more >>
详细介绍:一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的   依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。   “三工”中最核心的因素是&ldqu...
2022-8-25
官方发文明确劳务派遣与外包界限(2022.7月) more >>
详细介绍:  关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知 苏人社发〔2022〕89号 各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局:根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定,我们制定了《长三角地区劳务...
2022-8-11
人社部最高法:提供虚假学历,单位可解除劳动合同(... more >>
详细介绍:2022年2月21日,人社部、最高人民法院联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,其中第十九规定,用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的,劳动人事争议仲裁委员...
2022-7-28
人社部最高法:提供虚假学历,单位可解除劳动合同(... more >>
详细介绍:2022年2月21日,人社部、最高人民法院联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,其中第十九规定,用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的,劳动人事争议仲裁委员...
2022-7-28
人社部等5部门印发关于“打零工”的10条意见(最 more >>
详细介绍:人力资源社会保障部 民政部 财政部  住房和城乡建设部 国家市场监管总局 关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见   各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)、住房和城乡建设厅(委、管委)、市场监管局(厅、委): ...
2022-7-12
社保补缴受2年时效限制吗?最高院和人社部明确了! more >>
详细介绍:最高人民法院行政法官专业会议纪要(七) (工伤保险领域)   1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定   生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系,但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工...
2022-7-4
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