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员工将辞职报告骗回撕毁,辞职还有效吗? more >>
详细介绍:王者荣是一桶天下公司员工。   2015年9月18日,外公司的车辆进入公司处运输货物,期间该车辆装运了公司的部分废旧钢材,王者荣以经手人的身份开具出门证,2015年10月23日公司对此事进行调查。   2015年11月4日,王者荣向公司提交一份辞职报告,内容为:由于个人家...
2021-11-11
工作能力强, 学历造假能否解除? 高院: 诚信比... more >>
详细介绍: 2015年5月5日,徐元直入职大魏公司工作,职务为JAVA工程师,当日,其填写了《员工入职履历表》,其上载明在2007-2011年,徐元直在上海信息管理专修学院取得本科学历。   《员工入职履历表》中申明“我对每一个问题的回答及所提供的资料都是真实的,同意公司获取关于我...
2021-11-5
超过退休年龄还能认定工伤吗? more >>
详细介绍:超过退休年龄的员工发生工伤,还能不能认定?实务中不同地区有不同做法,就连同一法院不同法官都有不同的判法。看完下面这个案例,HR估计要哭了,实在难把握了......   案例一中,广东高院认为,超过退休年龄可以认定工伤,请看案例:   广东高院裁定书   ...
2021-10-28
在什么情况下,劳动者可以主张用人单位与其签订无固... more >>
详细介绍:  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指双方签署的劳动合同没有明确约定终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解...
2021-10-19
江苏省工资支付条例(2021修正) more >>
详细介绍:发文机关   :  江苏省人民代表大会常务委员会 发布日期   :  2021.09.29 生效日期   :  2021.09.29 时 效 性   :  现行有效 (20...
2021-10-15
员工突然辞职不提前30天通知,公司能扣一个月工资 more >>
详细介绍:   赵六系上海某公司员工,双方签订《劳动合同》约定,因乙方(赵六)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(公司),以赵六日工资为标准,每拖迟一日,赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金,给公司造成其他损失的,应当承担赔偿责任。后赵六突然辞职,未提前30天通知公司即离职,...
2021-10-8
人社部:社保欠费及滞纳金,不得要求劳动者承担 more >>
详细介绍:人社部社会保险事业管理中心答网民关于“社保因企业原因欠缴,员工办停、补缴不便利”的来信 小周:我的爸爸之前是在一个私人企业里面工作的,后来企业倒闭了,没有给爸爸继续缴纳社保,也没有去做任何的说明或者操作,报停社保,爸爸也不知道社保一直在计费。时隔多年,当现在爸爸日渐衰老,想...
2021-9-28
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