一、什么是雇主责任险？

是指被保险人（企业）所雇佣的员工在受雇过程中从事与企业业务有关的工作，而遭受意外或患与工作有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

二、企业为什么要买雇主责任险？

1. 低保费高保额

在充分降低雇主投保成本的基础上（保费25元/人/月可保30万，详见方案），赔偿限额最高可达80万元。

2. 工伤保险的补充

有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员。

不仅如此，雇主责任险可以负责工伤统筹保险所不负责的以下费用：

住院治疗的伙食补助费，在因伤治疗期间因生活不能自理所需护理费用，以及到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用等。

3. 税收优惠

雇主责任保险费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本。

4. 保障雇主的权益

雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。

人身意外伤害险产品不具有此功能，具有先天性的功能缺陷，如果发生的意外事故属于工伤，人身意外伤害险产品不能替代雇主的法律赔偿责任。

三、最具性价比方案推荐

方案保费明细：

保费15元/人/月  保10万

保费25元/人/月  保30万

保费45元/人/月 保80万

保费65元/人/月  保100万

备注：根据投保人数规模，费用可适当优惠，详情可电话咨询。

咨询热线：0517-83650118（金女士）